....der 12 Punkte-Ausbildungsplan von Thoms

1. Persönliche Tutorin
2. Ausbildungsplan
3. Pro Abteilung einen Mentor
4. Selbstmanagement - Training
5. Selbständige Projektarbeit
6. Persönliche Fortentwicklung und verantwortliches Handeln wird gefördert
7. Aus- und Weiterbildung weit über die Berufschule hinaus
8. Einsatz mehrer Trainer und Berater
9. Persönliche Betreuung durch Geschäftsleitung
10. Quartalsmäßige Überprüfung der Weiterentwicklung
11. Firmengrundsatz: Azubis sind keine Handlanger
12. Thoms sieht sich im Ausbildungsbereich als Mutmacher der Region

Stellenbeschreibung

Nur zufriedene Azubis können Kunden begeistern ...

Als kundenorientiertes Unternehmen suchen wir Auszubildende, die bereit sind, ihre Zukunft in die Hand zu nehmen.
Sie bringen qualifizierte Schulbildung, die Bereitschaft Kunden zu begeistern und zur Teamarbeit.
Wir bieten bedarfsgerechte Weiterbildung, modernste Arbeitstechniken und sichern somit einen hohen Grad der Arbeitszufriedenheit.

Wir suchen zum weiteren Ausbau unserer Marktposition:

 2  Auszubildende/ n
     Bürokauffrau/ -mann

Sie werden in folgenden Bereichen ausgebildet:

• Schriftwechsel und Angebotserstellung für ein modernes Unternehmen im Energiebereich.
• Rechnungswesen
• Kundendiensteinsatzplanung
• Telefonische Kundenbetreuung
• Internetabwicklung

Ihr Profil:

• Sie haben eine solide Schulbildung mit Fachoberschulreife oder höhere Handelsschule.
• Sie verfügen über Grundlagen im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Internet.
• Sie sind lernwillig.
• Jeder, Ihrer Kundenkontakte trägt durch Sauberkeit, Freundlichkeit und Einsatzfreude dazu bei, unsere Kunden zu begeistern.

Unser Angebot:

• Arbeitsfreude in einem tollen Team.
• Übernahme bei entsprechender Qualifikation und Bereitschaft.
• Permanente Weiterbildung auf allen Fachgebieten und Förderung der eigenen Persönlichkeit.
• Ideale Arbeitsbedingungen die sicherstellen, dass Ihr Image von Qualitätsarbeit geprägt wird.
• Eintrittsdatum zum 01.08. 2004

Stellenbeschreibung

Nur zufriedene Azubis können Kunden begeistern ...

Als kundenorientiertes Handwerksunternehmen suchen wir Auszubildende, die bereit sind, ihre Zukunft in die Hand zu nehmen.
Sie bringen qualifizierte Schulbildung, die Bereitschaft Kunden zu begeistern und zur Teamarbeit.
Wir bieten bedarfsgerechte Weiterbildung, modernste Arbeitstechniken und sichern somit einen hohen Grad der Arbeitszufriedenheit.

Wir suchen zum weiteren Ausbau unserer Marktposition:

 2 Auszubildende/ n
    Heizung- und Lüftungsbau

Sie werden in folgenden Bereichen ausgebildet:

• Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Öl- und Gasfeuerungs- und Regelanlagen
• Modernisierung und Einbau von Heizkessel- und Solaranlagen.
• Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitärinstallationen.
• Modernisierung von Bädern mit höchsten Kundenanforderungen.

Ihr Profil:

• Sie haben eine solide Schulbildung mit mindestens einem Realschulabschluss nicht schlechter als 3. Fachoberschulreife wünschenswert.
• Sie verfügen über Grundlagen im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Internet.
• Sie sind lernwillig.
• Jeder, Ihrer Kundenkontakte trägt durch Sauberkeit, Freundlichkeit und Einsatzfreude dazu bei, unsere Kunden zu begeistern.

Unser Angebot:

• Arbeitsfreude in einem tollen Team.
• Übernahme bei entsprechender Qualifikation und Bereitschaft.
• Permanente Weiterbildung auf allen Fachgebieten und Förderung der eigenen Persönlichkeit.
• Ideale Arbeitsbedingungen die sicherstellen, dass Ihr Image von Qualitätsarbeit geprägt wird.
• Eintrittsdatum zum 01.08. 2004

Bitte richten Sie
Ihre aussagefähige
Bewerbung an:

Firma Thoms
- Andreas Thoms -
Otternhägener Str. 8 a
30826Garbsen

Gerne auch per E-Mail:

a-thoms@thoms-energieservice.de